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接受生活的邀请 积淀生命的精彩
发布时间: 2014-11-10 07:39:39   作者:本站编辑   来源: 本站原创

一、学会分享,提炼生命的价值

北京快乐8每个人要善于总结自己走过的路,要勇于把自己的生活收获分享给大家,这种经历是人生最宝贵的财富。就像是每个人的口袋里都有宝贝,如果每个人都能敞开口袋,把宝贝分给大家,那么你自己拥有的宝贝也会越来越多。所以,人人都要学会分享。但对于生命的总结和沉淀太不容易了,只有真正经历过的人,只有真正用心感受的人,只有真正智慧的人才能总结出。雅静把十一年的经历纳入生命的档案,把三年的创业经历作为人生最好的财富,这种财富会让她一辈子少犯错误,让她幸福,让她的下一代幸福,正因为这种经历,我谈的很多内容,她就会有很深的感受。

生活不经历磨难沉淀不了思想,不经历苦难不会有更深的感受,智慧的人会通过别人讲的经历,有很深的感受,有了这种感受,便会感受到幸福。通过别人的分享,智慧的人善于从中总结出生活的真谛,善于把这种生活的智慧融入到自己的生命中,那么他的生活也就会避免很多不必要的磨难,就拥有了幸福。这就是我们经常说的:智慧的人,先知先觉。当然,多数人都属于后知后觉。后知后觉的人,当听过别人分享的人生经历后,要么没有感受,要么感受不深,没有体会到其中的真理,但是如果在你经历同样的磨难和苦难时,有了自己的经历而有很深感受,最终也会大彻大悟。每次听别人分享自己经历的磨难,我是感受最深的,因为自己也经历创业,也经历磨难,大家的分享也唤起了我对以前经历的回忆。每个人的分享都提示我们,警示我们,人生需要一种经历,需要一种磨难。这种经历和困难对于未来是美好的,能让我们的生命变得充实,让我们的生存价值逐步显现出来,生命也就逐步完美起来。

北京快乐8经历了便有感受,大家听了别人的分享,也算是经历了,能够唤起大部分人对过去的思考。其实,任何磨难都是上帝对你的邀请,任何苦难经历之后都是你的财富。有经历,有感悟,有总结,寻求生命的意义和价值,去寻求价值的实现和生命的精彩,这是一种智慧。

我做企业,谋求的就是领着像雅静、王锐峰等这样的一批人,去做一种事业。我们内心需求的是一种理解和呼应,得到的是大家的思想和人生的升华,这样的人生才有价值,这样人与人之间的关系才经得起考验,彼此之间不需要说话,但是这种相互产生共鸣的思想,让彼此内心很亲近。我以前给大家讲话,总觉得很莫名的孤独,今天听了之后,我感觉不再孤独了,感觉到内心有人相伴了,让我又感受到一种力量,坚信了我们这个平台的价值。如果我们都是这样的人,愿意让生命精彩,寻求生命价值的实现,我们之间都有共同语言,有共同的目标,知道跟对理念、跟对平台,人生真的很精彩!

北京快乐8这种对于生命的总结和沉淀,都是对生命有探求的人才会去总结。雅静总结自己的过去,所用措辞,所说内容,认真感悟的人,就能体会到这个总结的厚重感。她的这种总结,是我们这个阶层的人最现实的反映。我能感受到,她是一个有心灵有感受的人。这种人永远会有信仰的潜质,而有信仰的人,就会有魄力,有胆略,有性格。真正有信仰的人,不会计较生活的得失,不会在乎利益的大小,而不是像有些聪明人一样,算来算去,计较利益得失。

以这种分享的方式去开展会议是很有效的,这种会议会触动很多人,每一个人都要试着去整理自己过去的三年、五年、甚至十年的经历,去解读自己,把自己的宝贵财富分享给大家,使它体现出它自身的价值,因为自身的经历是最现实的反映,也是用心灵去追求最美好的东西。我们要建立这种平台,让愿意分享的人,有感受的人去分享,让大家彼此感受生命的精彩。生命就是这样,很简单,你去感受它,它就存在,你用神圣的心去感受,它就神圣。人活着要有神圣感,要有崇高感,感受到生命的真和假,去踏实有力的活着!

北京快乐8我们通过近期开展的大学生培训、科长培训、员工培训,越来越感觉到做这项工作的伟大意义和价值,也越来越感觉到一些干部思想的薄弱,同时通过这种分享的方式发掘出更多有思想的人才。

二、当领导要有领导者的魄力和承担力

北京快乐8一个公司需要一个掌舵人,这个掌舵人要有自己的个性和脾气,坚决按照自己的原则办事。坚持自己的原则,坚持自己的理念。我们公司需要有思想、有坚定立场的人去支撑公司的发展和进步。未来大家都要成为这样的人,不向这个方向修炼自己就意味着将来的淘汰。

像雅静和王锐峰这样的人,我们通过他们写的这些东西,就能感受到他们拥有的那种强烈的理念,强烈的感情取向和目标取向。他们很明确自己生活的方向,清楚的知道自己的价值在什么地方,这样的人,无论做什么事,都会很成功。因为,他们拥有正确的生命导向,不会迷失自己,会始终朝着一个方向努力。

每一个当领导的人要认识到,我们快乐8这个平台的不容易,不要自我吹捧,要站在快乐8公司这个高度上,不要固步自封。我们要在店里配备销售经理和政委,补充店长的薄弱点。为了将来的竞争和稳定,未来要形成店长、销售经理、政委这种领导班子体制。作为一个领导,不要说下属、员工笨,大家笨是老板笨,要有这种承担意识。大家要明白背心经和做体操,都是为了锻炼一个团队的执行力。我们经常说,态度决定人生的高度,执行力决定着快乐8未来的竞争力。所以,今后我们快乐8要重点提升团队的执行力,所有人都要端正工作和生活的态度,我们的团队将会成为一个成功的团队。

北京快乐8一个好的领导者,能够带领出一个强有力的团队,只要我们快乐8所有领导人都能够坚持自己的原则,坚持自己的理念,善于总结自己人生中的财富,那么我们快乐8这个团队将会成为最强的团队。在面对外在的竞争的时候,我们必然能够变得更强大。永辉的到来,我们应该好好把握机会向它学习,老师到了家门口,这是个很好的机会,只要我们朝着一个目标,我们的团队齐心协力,我们快乐8就会提升一个档次。

北京快乐8每个人都要学会总结自己生命的历程,善于听取别人的经历,去追求自己生命的真正价值;每个领导者都要学会树立自己的人生品牌,树立自己做人的原则,把快乐8这个团队打造成不可复制的强有力的组织,快乐8的未来掌握在我们每个人的手中。